浙農林大新聞網訊 十年風雨兼程，十年砥礪前行。5月17日下午，后勤集團成立十周年座談會在學生活動中心召開，副校長王自勇出席會議。公共事務管理處負責人，集團經營班子成員、集團中層干部、直屬部門負責人、十大“金牌職工”及提名獎獲得者，集團工作十年及以上員工代表、青年員工代表、退休老同志代表等70余人參加了會議，會議由后期集團黨總支書記孫勤龍主持。
王自勇對十年來后勤員工辛勤付出表示感謝。他指出，后勤集團過去的十年，從學校的后勤職能部門，轉化集企業化、社會化管理模式于一體的綜合實體，隨著在校學生人數、學校建筑面積的不斷增加，后勤服務對象、任務、要求都發生了較大的變化，肩負的責任也更為重大。后勤集團在此過程中不斷積累經驗，取得了矚目成績，這些離不開后勤工作的改革與創新，離不開后勤職工素質的不斷提升，離不開后勤人的事業心和追求卓越的品質。展望后勤未來十年發展，他指出，隨著學校發展，后勤服務的標準、質量要求會越來越高，只要后勤的魂在、文化在、理念在、市場在、意識在，不斷提高服務質量、不斷錘煉后勤隊伍，后勤集團的發展就會越來越好。
集團總經理吳通苗以《砥礪十年 和美與共——浙江農林大學后勤集團十年歷程回顧及展望》為題，分別從規模擴張、內涵發展兩個階段，全面總結了集團成立十年來服務保障工作所取得的成就及發展的經驗。他指出，集團十年改革與發展取得的成績，就在于始終堅持緊緊依靠學校的正確領導不動搖、堅持“三服務、兩育人”宗旨不動搖、堅持企業化管理和市場化方向不動搖、堅持社會和經濟效益同步提高不動搖。結合集團“十二五”發展規劃，他對集團未來十年的改革與發展進行了展望。
公管處處長錢杭園指出，過去十年，后勤集團隊伍規模和素質明顯提升，服務范圍更加全面和深入，服務內容多樣性、差異化有了質的飛躍，服務空間進一步擴展，服務滿意率逐年提升。他強調，十年來正是后勤集團發展與高校后勤社會化改革同步，與整個學校跨越式發展同步，與全體師生的要求同步，才取得今天的突出成績。他希望集團未來發展更加精益求精、追求卓越，要在服務的內容、要求、標準上，進一步延伸和拓展，更加體現服務的人性化；要繼續堅持企業化、市場化、社會化，不斷推進后勤各項事業的發展，為學校發展提供更為堅實的后勤保障。
座談會上，集團領導，集團中層干部代表、退休老職工代表，十大“金牌職工”代表、青年員工代表先后發言，他們結合自身工作實際，回顧了集團成立十年來取得的矚目成績，講述了自己在后勤崗位上的成長經歷和收獲，并寄語集團在建設生態性高校后勤服務企業的發展道路上揚帆遠航。
會議還對獲得集團“十大金牌職工”榮譽稱號的職工和 “十大金牌職工”提名獎獲得者進行了表彰。
（后勤集團 李曉軍）
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